1. 진실을 추구합니다.
현상 뒤에 있는 본질을 이해하는 것이 중요합니다. 그리고 이 것은 "진실이 무엇인가?" 탐구하는 자세와 같습니다.
진실은 단번에 드러나는 경우가 없기에 항상 비판적인 태도를 견지하며, 타성에 젖어 들지 않기 위해 노력합니다.
진실을 추구하는 자세는 불편한 결과 또한 받아 들이고 공유할 수 있는 용기까지 포함합니다.
2. 이론과 데이터보다 한번의 실행이 낫습니다.
"가설 수립 > 실행 > 데이터 확인 후 신규 가설 수립 > 실행"의 플라이휠 기반으로 일합니다.
이 플라이휠 안의 여러 액션 중 가장 중요한 것은 "실행"입니다.
빠른 실행이 휠에 가속도를 붙여 좋은 결과값이 나온다고 믿기 때문입니다.
3. 자율과 책임을 중요시합니다.
사내 규칙과 통제가 많을수록 개인의 창의가 사라지고 실행력이 둔화된다고 생각합니다.
위 기조 아래 업무상의 세세한 마일드 스톤이 없고, 근태 및 업무 지출에 관해 자유로운 편입니다.
스스로 통제가 어렵거나 Top -Down 근무가 익숙한 분이라면 저희와 맞지 않을 수 있습니다.
자유 안에서도 결과에 대한 책임과 보상이 필요하므로 분기 단위의 KPI를 리더진과 심도 있게 논의하여 결정합니다.